人在职场 第3页
如何在职场找到你的生存空间
每个人在成长的过程中，都会经历自己有不同的职场生涯。可是在初次融入到社交环境时，有很多的人却不知道该如何社交，也不知道该如何减轻自己的社交压力，有的时候还会误导一些社交的陷阱，那么我们要如何在职场找到属于自己的生存空间? 1。保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 2。认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。 3。决不夸张：夸张有损真实，并容…
一定要学会的思维方式
这两天在读《社会心理学》和《思考，快与慢》这两本硬核书，其中都讲到人的思维方式。在社会心理学里面，讲到基本归因错误，人在做出判断的时候，经常会被社会情境因素影响。比如，你选一个职业，是因为看到别人做的很好，于是自己也参与进去了。但这往往是陷入了幸存者偏差现象，另外还有看到某个课程，说自己学员学完收获多大，赚了多少钱等等，这个往往是鲜活案例偏误。生活中还有很多事都会受到影响，该如何应对呢？这就是，今天堂主要介绍的一个思维方式，真正的改变了我的人生。为什么单指望方法成功不靠谱？因为成功是一个概率问题…
处理复杂问题的能力，体现了你的水平!
人生是个不断历练的过程，成长之路注定布满荆棘。面对时刻可能出现的问题，不同的处理方式，体现着一个人的水平高低。 只有不断提升自我 ，才能遇事不慌，冷静思考，游刃有余地化解困境。01敢于破局人和人命运的主要不同，在于思考力的差距。思路要是不对，再多的热情和努力都是徒劳的。优秀的人并不一定是能力比我们强、智商比我们高、定力比我们好。只是因为他们思考比我们深、见识比我们广，他们看到了更大的系统，拥有解决更复杂问题的能力。所谓不破不立，懂得打破常规去思考的人，才能成为不同寻常的人。局…
上班族的生活里没有容易两个字
上班族的生活里没有容易两个字 - 1 -知乎上其实有这样一个问题：为什么那么多人开车回家，到了楼下还要在车里坐好久。有个回答点赞特别高。他说: 很多时候我也不想下车，因为那是一个分界点。推开车门你就是柴米油盐、是父亲、是儿子、是老公，唯独不是你自己；在车上，一个人在车上想静静，抽颗烟，这个躯体属于自己。 有个女生告诉我，每次和男朋友吵架了伤心了难过了不怕没去处，油门一蹬四处晃荡，哭一场可以撑半年，然后补个妆回去，厚着脸皮嬉皮笑脸地继续把游戏玩下去。…
职场挨骂的时候请不要辩解
上个世纪八十年代，我即将从日本的上智大学毕业，讲社会学的吉田教授在最后一堂课，将四年级的学生全部请到前面几排的座位。 吉田教授开口说道：“各位都是顶尖学校的学生，资质比一般人优秀很多，初入社会时，难免遇到一些能力不如各位的同事，却偏偏是各位的顶头上司。但请各位牢牢记住：挨骂的时候，无论对错都不要辩解。” 听到这里，我不由得产生疑惑：“这岂非加深误解？有必要为几斗米如此折腰吗？” 吉田教授似乎看出了我们的疑惑，继续说道：“是的，无论对错，都不要辩解。各位尽管立正站好，头愈低愈好，不断点头，大…
如何与强势老板相处
强势的头儿让人抓狂 高敏怕上司安娜，就像老鼠怕猫。只要一接近安娜的气场，她就感觉到一股高压，喉咙发涩，心怦怦直跳，身体里的能量似乎也被抽走了。对上司，高敏能躲就躲，在写字楼下面看到安娜的宝马座驾，一定远远绕着走。有一个让人如此恐惧的强势上司，高敏觉得工作简直是在服苦役。 刘倩的上司Audrey，是从最底层的业务员做到市场总监的，非常能干，脾气也冲，稍有不满意，一定劈头盖脸地质问，人们说她走过的路连草都不长。有一次谈到售后服务不佳时，刘倩提到了客户原因， Audrey火了，怒斥刘倩…
如何让你的工作被领导和同事认可
1、公文包效应 如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。 2、有个抖擞的精神 站的直，坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧，除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。 3、时间观念 没有人希望等待别人，你也不希望。我常说的“不要指望我能早到，但我从不迟…
年底如何与老板谈加薪
这是一个关于加薪的段子：“你必须给我加薪！”职员对他的老板说，“现在有三家公司找我呢。”“是吗？”老板问，“是哪三家公司？”“电力公司、电话公司，还有煤气公司。”年底啦，这个段子的确很能代表白领们的心声：物价飞涨，股市下跌，楼价上扬，存款缩水，挺了一大年了，加薪来得猛烈些吧。 我有“谈加薪”恐惧症 “加薪，谁不愿意啊？但主动找老板谈，内心还真有点恐惧。” 相信吗？说这话的江晓已经拥有了近20年的职场生涯，却从来没有过跟老板主动谈加薪的经验！ 少说多做，是她从小就受…
怎样换工作才能谈到好薪水？
在薪资倒退回到16年前的水平，企业老板几乎老早不实行全面加薪，上班族对薪水这件事的心情只有一个字：闷！如果一直待在同一家公司，薪水极有可能纹风不动，那么，换工作的确是加薪的好方法！可是，也有人换工作却加不了薪，甚至薪水还被七折八扣，不一定都如自己的意拿到更高的薪水。同样换工作，为什么有人加薪，有人却是减薪？关键只看一个：相关性！新旧工作之间具有愈多相关性，薪水往上弹跳的幅度愈大；愈不具相关性，很有可能不只加不了薪，还会被减薪。高相关性，掌握加薪的秘诀！职务相关，薪水加一些！行业相关，再加一些！客…
SOHO一族如何保证工作效率
作为一个前拖延癌患者，我的SOHO之路上也经历了很长一段迷茫期。经过了多年的挣扎，研究，学习，自我教育，我得出的结论是：提高自己在家办公的效率，是一个系统性工程，没有任何一个小妙招能救人于水火。而这个系统性工程的核心就是：建立自己的规则。你可以想象一张空白的日程表，上班的时候，每天的固定时间段的事项是固定的，就好像拼图的核心区域已经拼好了。因此，我们处理每个意外任务的时候，只要找到有空白的地方，把新任务放进去就行了。而SOHO之后，你面前有一个空白的框，和一大堆零散的拼图，让人无从下手。空白越多…
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