青年人
查理·芒格：高手要掌握的15个思维模型
查理·芒格：高手要掌握的15个思维模型查理·芒格提炼的15个思 维模型前言查理.芒格认为，每个学科都是从一个独特的角度去切入了解这个世界，都是一个摸象的瞎子；要超越普通人的认知决策，就必须掌握多个核心思维模型。以下内容是从查理.芒格的100种思维模型中提炼出的15个，让人受益终身。01复利原理爱因斯坦说：复利是世界的第八大奇迹。查理·芒格的100个思维模型巴菲特说：人生就像滚雪球，关键是要找到足够湿的雪和足够长的坡。查理·芒格说：同时理解复利的力量和获得它的困难，是理解许多事情的核心和…
毁掉孩子自律的，往往是父母的这3个习惯
真正的教育，是点燃孩子内心的火种，而不是用成人的焦虑去填满他们的时间表。“看看别人家的孩子，放学回家就知道写作业，哪像我家这个，拖拖拉拉到半夜！”在小区里、家长群里，这样的抱怨几乎每天都能听到。很多父母羡慕“学霸”孩子的自律，却不知道这种自律往往不是天生的，而是父母从小用对方法“养”出来的。“毁掉”孩子自律的，往往是父母的这3个习惯，很多家长还在做很多家长一边盼着孩子自觉，一边却在用错误的教育方式悄悄破坏孩子的自律能力。01 时间规划，不是你替孩子做决定许多家长对孩子的时间规划可谓“精心安排”。…
怎样成为顶尖高手？
1.成为高手，最容易也最难的是愿力。这还不简单?谁不想成为行业精英？哪个不想成为职场的白骨精呢？还真不一定。为什么说99%的人根本没到拼资源、拼家境、拼天赋的时候，真正愿意去努力长期做一件事的人少之又少。为什么说成功路上并不拥挤，真正勤奋、专注、用心去做一件事的人已经不多了。很少有人愿意慢慢成长，慢慢成功。就像巴菲特所说，我赚钱的道理很简单，但没人学得会。因为，多数人不愿意慢慢变富。最近3年，我强制要求自己每年至少访谈至少300位以上的企业家——他们中80%以上的人，每年读书超过50本；70%以…
有这3个特征的男人，都扛不了事，别选来当老公
在现实生活中，很多女人决定嫁不嫁给一个男人的时候，主要是看对方的性格、人品、样貌、经济状况等等。但其实，这些都不是最重要的。女人在一段感情中，选择和什么样的男人在一起，人生真的会天差地别。真正走进婚姻之后，才知道一个男人是不是值得嫁，最应该看的其实是他能不能扛事儿。能扛事儿的男人，不管面对什么样的难题，他都会勇于承担，嫁给这样的男人，才能获得长久的幸福。不管是夫妻还是情.人，有这3个特征的男人，都扛不了事，再爱也要放手。有这3个特征的男人，都扛不了事，别选来当老公一、没有主见1、没有主见的男人，…
一个人强大自己的8个习惯
依靠自己一个人无论在任何时刻，都要有保持独立的能力。你只有学会挣钱养活自己，才有资格谈生存。不要指望任何人给你生活的保障，无论是父母、爱人，都不应该成为你不努力、不独立的借口。照顾自己每一个成年人都应该学会照顾自己，这是最基础的自觉，也是最基本的责任。该吃饭时要吃饭，该休息时要休息。人生就是一场长跑，有健康的体魄，才有可能去争取到想要的东西。一个人强大自己的8个习惯调整自己每个人都有遇到逆境的时刻。一味抱怨运气的偏颇，解决不了任何问题，只会让你的状态越来越糟。试着改变自己的心态吧，积极乐观的态度…
男女生的思维方式有哪些差异?
明明同一件事为什么男女的脑回路会差这么多？你说的他听不懂，她说的你不理解。搞懂思维差异，对于情侣、职场、校园亦或者家庭都是有很多益处的。今天来聊一聊男女生之间到底有哪些思维差异。首先咱们要明白，男生和女生都是什么样的思考方式？男女生的思维方式有哪些差异？1.信息的处理男性思维是“解决问题优先”，一根筋冲着目标走，常忽略情绪；女性思维是“兼顾感受优先”，会把人和事的方方面面都想到，能精准get到别人没说出口的情绪。如果从数学的角度来说，我觉得男性思维就像线性聚焦，一步一步地奔向主题。而女性思维就更…
SOHO一族如何保证工作效率
作为一个前拖延癌患者，我的SOHO之路上也经历了很长一段迷茫期。经过了多年的挣扎，研究，学习，自我教育，我得出的结论是：提高自己在家办公的效率，是一个系统性工程，没有任何一个小妙招能救人于水火。而这个系统性工程的核心就是：建立自己的规则。你可以想象一张空白的日程表，上班的时候，每天的固定时间段的事项是固定的，就好像拼图的核心区域已经拼好了。因此，我们处理每个意外任务的时候，只要找到有空白的地方，把新任务放进去就行了。而SOHO之后，你面前有一个空白的框，和一大堆零散的拼图，让人无从下手。空白越多…
你想不想知道，隔壁老王年终奖多少？
先说一件我自己的趣（Qiu）事。我在加拿大做财务工作。几年前，公司内部职位出现了一些调整，负责薪资的同事离职了。有一次和老板一起吃饭，被问起对这块业务感不感兴趣。大家没做过薪资这块可能不太了解，财务部门虽然负责对项目的预算审批，但对于具体个人薪资并没有多少发言权，所以这一块的业务对我其实没太大吸引力。我正寻思怎么回答才得体，谁知道老板开玩笑说：“这块工作要是给了你，会不会没心思干活了，把所有同事赚多少钱都查一遍？”机智我怎么肯就这样被老板噎住，马上回答：“您也太Out了把，世界上有很多先进的公司…
记得，随时准备被裁掉
最近刮起一阵“裁员”风暴，从中兴网信、途牛再到万达网科，一波猛过一波。12月28日，王健林旗下万达网科被爆出大规模裁员的消息。据称要从目前的6000名员工裁至300名，只保留职能部门，这意味着网科人员将从最高峰削减95%。据了解此次“裁员”非常暴力，直接锁门，不让员工打卡，还出动了保安......吃相难看，有关部门已经介入。知乎上被裁员工留言：对于公司此次大规模裁员，我没有任何要求，我体谅公司！我只需要一个声明，意思大概如下：因为万达下属飞凡公司经营不善，烦请您配合离职！我们会按照法律和当初的良…
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