青年文摘 第14页
这三个人生维度，决定你一生的走向
不知你发现没有，身边那些让人舒服的人，他们也许普普通通，可只要他们在场，气氛就特别轻松。跟这样的人待在一起，你不由自主就想靠近，遇事第一个想起的也是他。仔细想想，这份气场不是天生的，背后往往藏着人生三个维度的修炼：强度让人站得稳，宽度让人走得远，精度让人靠得住。01强度让人站得稳人活一世，总要有些强度。不是声嘶力竭地喊叫，而是骨子里那股不认输的劲儿。小区门口修鞋的老陈，一条腿不利索，却在铁皮亭子里守了二十年。冬天手冻得裂开血口子，夏天铁皮亭子烤得像蒸笼，他从没喊过苦。有人劝他申请低保，他笑着擦手…
一个家越来越好的秘诀
5月15日是国际家庭日，对于中年女性而言，家既是肩头最沉的责任，也是心底最暖的归处。上有老下有小的生活，难免被各种琐事困扰——情绪找不到宣泄的出口，责任只能独自承担，总是羡慕他人的幸福模式。不妨趁着这个日子，让自己和家庭迎来一次新生，更新彼此相处的方式，使充满烟火气息的家，在不断经营中孕育出相互扶持的力量。01家的安稳藏在安放情绪的温柔里人到中年，我们成了家里的“情绪缓冲带”。孩子学业焦虑、爱人工作压力、长辈琐碎顾虑……有时一点小事就会让家庭氛围变得紧张。我们常把家庭矛盾归咎于“不够爱”，却忽略…
职场中最关键的能力是什么？
职场中最关键的能力是什么？1、抗压能力工作生活中难免会有不好的事情和很大的压力。这个时候你需要有一个良好的心态和平常心，不会因为一点点压力就把自己压垮。遇到挫折不要太颓废。我的心沉了下去。2、自学能力很多技能需要我们花额外的时间去学习。一开始你可以观察那些优秀的老员工做的怎么样。与时俱进，刻意练习，不断提升自己。而不是一直待在自己的舒适区，把一年的经验再用十年，等你三四十岁的时候，你发现身边有很多年轻人比你更有活力。3、做总结的能力定期反思自己，总结经验，不断优化SOP，将经验转化为知识体系，不…
增强职场竞争力的四类建议
21条会议规则 1. 在安排会议之前，你要确定你们确实需要开会，是否可以通过10分钟的电话或电子邮件解决要讨论的问题。 2. 每个会议都应该有一个目标：需要做一个决定或者完成某项工作。一些最新消息完全可以通过电子邮件发送。 3. 会议不能超时。大多数计划要开一个小时的会议，一般也就需要二三十分钟，最多需要45分钟。 4. 准时开始。不要等迟到的人，等待只会鼓励他们下一次继续迟到。 5. 按时结束。这不仅体现…
老实人在职场必须要学会这些
在公司里不管领导的职级多高，他们对下属的期望永远都只有两个字，不是“忠诚”，也不是“能力”，而是“省心”。没有一个单位喜欢拖油瓶，也没有一个领导会喜欢搞不定事的人。有时候，你所谓的忠诚，在人家看来，是累赘，大家都不喜欢猪队友。那么老实人真的就没办法在职场混迹下去了吗？以下这些和你嘱咐一遍：和人交往记住15点，千万不要显得自己太聪明：1、为什么老实巴交，踏实苦干的人，很少会得到领导的重用呢？有个很重要的原因，就是我们做事，不能只求问心无愧，还需要做给别人看的。 2、尤其是领导，在评判一个…
找准自己在大局中的位置
世界一流CEO的生意头脑看起来和成功的街头小贩相差无几。这些CEO能够感受到机遇的存在并且加以利用，使其经营的公司年复一年地盈利。他们总是能够透过复杂的表象看到商业本质，化繁为简，抓住企业经营的基本常识——商业智慧。 领导者应该把自己的工作重点与公司全局相衔接。如果你在人力资源部门，就可以帮助别人打破他们的“职能竖井”，与公司中其他部门合作，保证每一个人都在从事适合他们的工作。依我们所见，把不恰当的人放在重要岗位上，将对公司造成根本性的损失。 如果你身处IT部…
乔布斯：你的时间有限，所以不要为别人而活
乔布斯：你的时间有限，所以不要为别人而活 你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。 乔布斯说：“我特别喜欢和聪明人交往，因为不用考虑他们的尊严”。 采访者…
为什么听了很多道理，却依旧过不好这一生？
为什么听了很多道理，却依旧过不好这一生？为什么有些人好像啥都懂，但却一事无成。你是否常常有这样的感觉，觉得自己知道的东西比大多数人都多，看待问题比大多数人都更深刻，但是并没有让你比大多数人更加成功。甚至很多时候，可以说是一事无成。最让人不可接受的是，哪怕别人连基本的常识都不具备，那怕别人看到基本的谎言都会转发，但是人家现实角度来说就是比你成功。想知道这是为什么的朋友，我来告诉大家答案，本质原因是你缺乏核心竞争力。不管别人在其它领域是3分，还是5分，但他们在某一个领域一定是可以打8.5分，9分的。…
为什么我不建议你玩命努力工作？
说起努力，所有人都会觉得这是一个好品质，在鸡汤文中，努力更是一剂万能药，所有问题都被简单粗暴地归结于“努力”上。你工作不顺利?那是因为你不努力。你努力了但还没有加薪?那是因为你不够努力。似乎只要努力努力再努力，人生就可以走向巅峰了。然而,事实并非如此。阮言无疑是一枚上进青年，从踏入职场的第一天起，他就暗暗发誓，五年后一定要在公司做到管理岗位，能带一个团队，收入至少翻三番。七年过去了，阮言日常加班到很晚，没有兴趣爱好，不谈恋爱不社交，结果不仅没能做到管理岗，感觉自己这些年也没积累到很专业的技能，久…
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