当前位置:首页 > 青年人 > 人在职场 > 正文内容

一定要学会的思维方式

这两天在读《社会心理学》和《思考,快与慢》这两本硬核书,其中都讲到人的思维方式。

在社会心理学里面,讲到基本归因错误,人在做出判断的时候,经常会被社会情境因素影响。

比如,你选一个职业,是因为看到别人做的很好,于是自己也参与进去了。

但这往往是陷入了幸存者偏差现象,另外还有看到某个课程,说自己学员学完收获多大,赚了多少钱等等,这个往往是鲜活案例偏误。

生活中还有很多事都会受到影响,该如何应对呢?

这就是,今天堂主要介绍的一个思维方式,真正的改变了我的人生。

为什么单指望方法成功不靠谱?

因为成功是一个概率问题,跟其他任何因素,只有相关性,没有必然性。

你看到的很多都是个例,没有什么参考依据,有人上大学混的不好,有人小学毕业身价千万。自媒体出现这几年,拼命输出干货文章,但是你想过没有,在没有自媒体文章之前,也有很多人成功。

并非是,大家在等学他们的文章才成功,就算你学会了所有成功方法,最后依然不会成功。

因为这个是概率问题。

如果不懂概率思维,很容易陷入固定的思考模式,喜欢寻找固定的解决方法。

什么是概率问题,不讲高大上理论,说一个简单的小案例。

家里养10只鸡,最后存活下来5个,至于是那5个不知道,这个就是概率问题,那个都有可能,那个都有机会,但是具体是哪个不清楚。

这个是概率问题,属于不可控的因素,概率问题无法控制,于是大家就转向哪些可控的因素。

比如,鸡笼、饲料、环境、饲养周期等可控项目,但是这些条件,都并非决定性因素。

我们再使用拓展思维,把这个思路放到成长上,是不是一个道理。

成功首先接受概率运气问题,因为概率的不可控,大家就开始把希望,寄托在哪些可控的东西上面。

比如,写作出爆款,这个就是概率问题,它是不可控的,至于标题,素材,金句,内容,都是相关因素,并非决定因果关系。

很多事并非是因果关系,还有一些不知道什么原因影响,这个就是概率在影响 

不可控的东西没有办法掌握,自然也不可能交给别人,那只能教一些可控的方法,但都是没有什么决定性影响的方法论。

学了一堆公众号写作运营方法,阅读不过百。

同样写公众号,有人排版很简陋,一样阅读10万+。

如何用概率思维,怎样提供做事的成功率?

我们要明白一点,概率就是有可能而已,25%的成功率的事,不一定会失败,95%的成功率的事,不一定会成功。

怎样使用概率思维思考问题?

1,建立背景温床。

背景温床这个词是我自创的,意思是建立成功的环境,在背景温床里,孕育出成功的机会。

这个很重要,如果你存在的环境里,连成功机会都不出现,那你就不可能成功。

这里提醒一点,依然只是营造可能的机会,不代表一定成功。

2,提供必要条件。

想做成一件事,少不了必要条件,它们是成功的基础要素。

比如,要在月球上种小麦,起码要有空气,有水,有土地,这些基本要素构成的”背景温床“,才有可能种出小麦。

人要想成功,努力、勤奋、学习、行动、思考,这些都必要的基础条件,但依然不能保证成功。

3,加大重复频率。

有了成功的环境,提供了必要条件,剩下的真的就是碰运气。

比如,你准备丢骰子,想要3个6只要丢的次数多,总会有机会丢出3个6。

概率思维很好理解,在生活中也非常实用,特别是遇到一些不可控因素多,充满未知的事件做分析决策的时候,使用好概率思维,可以提高你的成功率。

怎样强化思维能力?

概率思维就是在告诉我们,凡事不一定,不确定性才是世界常态。

1,一定要打破固定思维,可以先从否定自己开始练习。

否定自己最大的阻力,来自未知的恐惧,和自我不认可的影响。

人很容易依赖过去的经验,它成就了你的现在,但也会限制你的未来。

当我们需要分析问题的时候,可以尝试先推翻前2个想到的思路,从第3、4思路开始深挖思考。

否定自己也是一种预演,开始的思路,为什么不行,哪里不行,当你开始习惯这样思考的时候,自然就会思考深刻全面。

只要经得起自己否定的想法,才是真正有价值的想法。

2,多读经典好书,多厉害的人请教。

人注定会被自己所限制,唯一的方法就是不断学习。

只要问题不断,学习就不能停。

有人说自己就是周围最厉害的人怎么办?

换圈子是一个必要的方法,但是短期看书也是一个很好的策略,读书应该是世界最便宜的学习方法,没有之一。

要读就读经典好书,本身经得起时间考验的就有其价值。

不必要求读书马上能用,甚至都不必为了解决某个问题,为拓宽认知,为增加思考,都是读书的理由。

每个人的经历是有限的,通过书可以过百种人生,哪些思想大师,把一生的思考精华全部展示给你,不仅有思考,还有他们人生总结。

找到几个你喜欢的大师,花几年时间好好品读,学习他们的思考方式,拿到真实生活中模仿学习。

我的概率思维,系统思维,执行理论,都是通过读书总结实践出来的。

3,要真的去行动,才行形成自己的思维方式

开始我也只会线性思考问题,后来发现很多东西都想不明白,从那以后就开始阅读大量的思维书籍。

并且从中寻找自己能用的思维方式,这里多元思维到系统思维,再到概率思维是最近3年对我影响最大的思维方式。

不仅影响了我的思维方式,更是让我尝试用系统思维,解决行动问题的依据。

我们倡导的两个理念:

第一,想改变不要指望别人,学习行动是自己的事。

第二,不要单指望方法,没有实际行动都是白搭。

希望这篇文章,能对你有启发❤


版权申明: 本页内容所含的文字、图片和音视频均转载自网络,转载的目的在于网络分享传递更多信息,并不代表本站赞同文章的观点和对文章的真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。做为非盈利性个人网站,站长既没能力也没权力承担任何经济及法律责任。如若本站的文章侵犯了你的相关权益,请联系站长删除或修正。

分享给朋友:

相关文章

手握50万存款,买房、买基还是接着存?

手握50万存款,买房、买基还是接着存?

过去几年,理财投资领域发生了很多堪称里程碑的事件:P2P爆雷让投资者闻高息理财色变,银行理财打破刚兑信仰,房住不炒终结房价持续上涨神话,股市大幅调整凸显基金高波动本色……似乎所有的路都被堵上了,资金开始向存款回流。2022年一季度,居民存款新增7.82万亿元,相比去年同期多增1.14万亿元。与此同时,大家还是积极偿还或少借贷款。2022年一季度,居民贷款新增1.26万亿元,相比去年同期少增1.3万亿元。宏观数据能反映数量变化,却不能有效反映微观个体的心态。对个体投资者而言,资金回流存款更多是无奈…

乡镇干部晋升规律

研究乡镇干部晋升规律,有助于深入理解中国基层治理的规律。一、         在广西两个乡镇调研,正值乡镇换届,令人惊讶的是,调研两个乡镇几乎所有班子成员都获得了提拔或重用。提拔是指由下一级提升到上一级,重用是同级却到了更重要岗位。乡镇换届五年一度,几乎所有班子成员都能在五年一度的乡镇换届中提拔重用,且这是可以预期的,这就构成了对乡镇干部的巨大激励。乡镇政权是中国五级政权的基层政治,乡镇一级资源比较少,待遇比较差,工作条件也往往比较艰苦,对乡镇干…

如何在公司里成为不可替代的人?

如何在公司里成为不可替代的人?

如何在公司里成为不可替代的人? 我们从小被灌输的价值观,就是要立志成为一个有价值的人。在职场中,如果你的价值点无法体现,那么你将会难以立足。评判一个人的价值有很多标准,能力强只是其中之一而绝非关键。有时候,良好的态度、强烈的责任心以及谦虚的心态往往比个人的工作能力重要百倍。下面这篇文章提到的9个职场化的概念,值得你深思和学习。 01 学会尊敬和服…

陈春花:面向未来,成为变革的领导者

陈春花:面向未来,成为变革的领导者

陈春花:面向未来,成为变革的领导者 · 如何在不确定的环境下寻求确定的发展方向 · 如何驾驭不确定性以实现既定的目标 · 如何让强个体集合在组织平台 这是数智化生存环境中,领导者所要面对的一系列挑战。 领导者要聚焦于确定组织的正确方向,关注组织的未来,引导和影响组织成员…

职场,哪些事儿只有当了领导才明白?

职场,哪些事儿只有当了领导才明白?

自己从一位普通的办公文员做起,到业务主管,再到办公室副主任,主任,公司党委书记兼行政总监,再转为销售员,直至离开公司。 职场,哪些事儿只有当了领导才明白?4条亲身经历的硬道理送给你…

让自己变厉害的6种底层思维

让自己变厉害的6种底层思维

人与人之间最大的差距是思维方式的不同。很多时候,正确的思维方式,比努力更重要。思维改变一小步,人生前进一大步。裁 缝 思 维英国有一则家喻户晓的故事:在伦敦的一条街上有三家裁衣店,为了招揽更多的生意,三家裁衣店的老板先后在自己的店铺前亮出一块广告牌。最先挂出的广告牌,醒目地写着:“本店拥有伦敦最好的裁缝。”第二家老板见了,不甘示弱,立即挂出一块同样大小的广告牌,上书:“本店拥有英国最好的裁缝。”看到这里,人们以为第三家裁衣店的老板会挂出这样的招牌:“本店拥有世界上最好的裁缝。”不料,那老板却来了…

你靠什么在单位立足?

你靠什么在单位立足?

01忠诚单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题;2、 与上级分享你的想法;3、 时刻维护公司的利益;4、 琢磨为公司赚钱;5、 在外界诱惑面前经得起考验。你靠什么在单位立足?此文堪称经典2敬业随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。1、 工作的目的不仅仅在于报酬;2、 提供超…

在职场中什么样的人最吃得开?

在职场中什么样的人最吃得开?

在职场中什么样的人最吃得开?经过观察,我发现在职场中吃得开的人,都有一个共同特点: 灵活 。他们的灵活,概括起来主要体现在3个方面:1、思维灵活有的人工作好多年,仍有浓厚的学生思维,价值观非黑即白,看问题单一对立。灵活的人,思维是多元的,能够透过现象看本质,更不会轻易受外界影响。比如说提拔,他们知道,只有一把手说你好,你才好。一把手想提拔你,即使你能力一般,就能提。所以,他们的重点就是, 抓住关键少数,服务好少数能决定自己命运的人。通常他们走的是上层路线,也许群众基…

发表评论

访客

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法和观点。