当前位置:首页 > 新青年人 > 职场进阶 > 正文内容

如何提高每天的工作效率

青年文摘2026-04-21职场进阶2120

最近在读一本很薄的小书《微习惯》,其中就提到几个很重要的观念,就是:

 

1. 人往往习惯性高估短期收益,而严重低估坚持做一件事的长期收益;
2. 只要开始行动,就比毫不作为强无数倍;
3. 相比在一天内做很多事,长时间坚持做一件事,累积起来的影响力会更大。

我提高工作效率的方法,总结起来有三个方面:

  • 注重“循环”,每天从总结开始,到计划结束,让工作计划成为一种习惯;

  • 要事第一,每天把三件最重要的事情做好就足够;

  • 做笔记:好记性不如烂笔头,把与工作的一切记录下来;

新人最重要的是建立一个好的工作习惯,来谈谈我的工作笔记法。

准备2个笔记本,一个是每天一页的日程本,一个A5的笔记本(方格本或者横线本)。

日程本用来记录每天每个时段做的事情。要如实记录,连续一个礼拜,你就大致可以发现上班的时间用到哪里去,有没有有效的投入工作。如果不知道怎么记录,去读《奇特的一生》。相信我,每天大多数时间用在上网、和同事闲聊八卦、微信和知乎上了。即使工作了十几年的我也是。

A5的笔记本我喜欢用T型布局的三栏式,上栏是标题栏,左上角标明日期,以及这一天最重要的信息。(先空着,稍后再回来)左栏是总结栏,根据日程本的记录,我会总结前一天完成了多少工作,这也是每天晨会时用来汇报的数据。

右栏是计划栏,我会用来写这一天的 To-do list。之所以放在右栏,人在做完前一天的总结工作后,更容易思考接下来的一天要完成点什么。

当天的工作计划基本上是以下4类:

1. 日常工作:每个工作日都必须要完成的,比如早上开机整理处理邮件,每天做新闻剪报,每天给上级写汇报,早上必须参加的晨会,在工作清单里给这些需要不断重复的留下一块位置。
2. 上一天遗留下来的工作:翻看一下前一天的工作日志里还没有打钩划掉的任务。转移到今天的 To-do list里。
3. 新工作计划:根据你的安排和工作进度,产生这一天里要完成的新任务。新人不能仅仅止步于被动接受工作,还要学习给自己生成任务。
4. 学习:上述工作都做完了还有时间?抓紧学习吧,以后忙起来再没有新人这么好的待遇了。

整理完上述 todolist,接下来你需要从中挑选出3件MIS( Most Important Things),写在笔记本的上栏。工作清单可能有几十项,但你最重要的精力应该花在这3件最重要的事情。

每天完成一个循环,然后再循环。坚持一个月下来,根据你的工作实际情况再不断改进,最终把工作模板调整成你最习惯的核实。

很多人说总结和计划的事情放在早上做效率最高。但根据我自己的经验,每天早上做会花半个小时,而每天下班前我只需要10分钟就能高效的完成从当天工作总结到第二天的工作计划的所有事,把所有和工作有关的留在公司,可以完全没有心理压力回家休息。


版权申明: 本页内容所含的文字、图片和音视频均转载自网络,转载的目的在于网络分享传递更多信息,并不代表本站赞同文章的观点和对文章的真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。做为非盈利性个人网站,站长既没能力也没权力承担任何经济及法律责任。如若本站的文章侵犯了你的相关权益,请联系站长删除或修正。

分享给朋友:

“如何提高每天的工作效率” 的相关文章

乡镇干部晋升规律

研究乡镇干部晋升规律,有助于深入理解中国基层治理的规律。一、         在广西两个乡镇调研,正值乡镇换届,令人惊讶的是,调研两个乡镇几乎所有班子成员都获得了提拔或重用。提拔是指由下一级提升到上一级,重用是同级却到了更重要岗位。乡镇换届五年一度,几乎所有班子成员都能在五年一度的乡镇换届中提拔重用,且这是可以预期的,这就构成了对乡镇干部的巨大激励。乡镇政权是中国五级政权的基层政治,乡镇一级资源比较少,待遇比较差,工作条件也往往比较艰苦,对乡镇干…

陈春花:面向未来,成为变革的领导者

陈春花:面向未来,成为变革的领导者

陈春花:面向未来,成为变革的领导者 · 如何在不确定的环境下寻求确定的发展方向 · 如何驾驭不确定性以实现既定的目标 · 如何让强个体集合在组织平台 这是数智化生存环境中,领导者所要面对的一系列挑战。 领导者要聚焦于确定组织的正确方向,关注组织的未来,引导和影响组织成员…

让自己变厉害的6种底层思维

让自己变厉害的6种底层思维

人与人之间最大的差距是思维方式的不同。很多时候,正确的思维方式,比努力更重要。思维改变一小步,人生前进一大步。裁 缝 思 维英国有一则家喻户晓的故事:在伦敦的一条街上有三家裁衣店,为了招揽更多的生意,三家裁衣店的老板先后在自己的店铺前亮出一块广告牌。最先挂出的广告牌,醒目地写着:“本店拥有伦敦最好的裁缝。”第二家老板见了,不甘示弱,立即挂出一块同样大小的广告牌,上书:“本店拥有英国最好的裁缝。”看到这里,人们以为第三家裁衣店的老板会挂出这样的招牌:“本店拥有世界上最好的裁缝。”不料,那老板却来了…

你该信谁

你该信谁

当你了解对方的情况,而且可以面对面交流时,最好忘记以前对信任的种种成见,谨记这四种信号“假设你正在洽谈一项为期数年的合同,为一家大公司提供外包服务。客户告诉你,她的公司希望就特定服务和你达成协议,但她希望你愿意在合同期间提供更多服务,她相信你能在该公司需求增多时,订出提供额外服务的条件。你该答应她吗?假定有一位潜在的商业伙伴,想跟你购买价值1200万美元的服务,但由于预算所限,他只能付1000万美元。如果你接受这个折扣,他提出未来双方可能有长期盈利机会,但目前还不能作任何承诺。你该和他成交吗?任…

六步提升你的时间效能

六步提升你的时间效能

朋友问我,一一妈妈,你平日上班,但同时又经常看到你在微信公众号和其他平台的文章写文章,每日郑多燕,关键俩儿娃儿,周末还带孩子去游乐场,你现在看书写读书笔记,两天一本书的节奏。请问,你哪里来的那么多时间呢?今天在2016年下半年的第一天,和你分享,我的时间管理心得同时也是第四本书读书笔记《番茄工作法》,总结六点:1.花10分钟列出当日计划2.管理你的四象限:重要紧急 重要非紧急 不重要紧急 不重要不紧急3.专注整块时间 :利用好你的番茄钟4.利用碎片化时间5.记录你的时间,进行总结6.学会休息,养…

怎样换工作才能谈到好薪水?

怎样换工作才能谈到好薪水?

在薪资倒退回到16年前的水平,企业老板几乎老早不实行全面加薪,上班族对薪水这件事的心情只有一个字:闷!如果一直待在同一家公司,薪水极有可能纹风不动,那么,换工作的确是加薪的好方法!可是,也有人换工作却加不了薪,甚至薪水还被七折八扣,不一定都如自己的意拿到更高的薪水。同样换工作,为什么有人加薪,有人却是减薪?关键只看一个:相关性!新旧工作之间具有愈多相关性,薪水往上弹跳的幅度愈大;愈不具相关性,很有可能不只加不了薪,还会被减薪。高相关性,掌握加薪的秘诀!职务相关,薪水加一些!行业相关,再加一些!客…

职场挨骂的时候请不要辩解

职场挨骂的时候请不要辩解

上个世纪八十年代,我即将从日本的上智大学毕业,讲社会学的吉田教授在最后一堂课,将四年级的学生全部请到前面几排的座位。 吉田教授开口说道:“各位都是顶尖学校的学生,资质比一般人优秀很多,初入社会时,难免遇到一些能力不如各位的同事,却偏偏是各位的顶头上司。但请各位牢牢记住:挨骂的时候,无论对错都不要辩解。” 听到这里,我不由得产生疑惑:“这岂非加深误解?有必要为几斗米如此折腰吗?” 吉田教授似乎看出了我们的疑惑,继续说道:“是的,无论对错,都不要辩解。各位尽管立正站好,头愈低愈好,不断点头,大…