当前位置:首页 > 新青年人 > 职场进阶 > 正文内容

为什么现在很难见到酒店外摆了?

青年文摘2026-06-01职场进阶1290

前几天去洛阳出差,住了一晚“酒店界胖东来”的洛阳克丽司汀酒店。发现他们居然还在做外摆——烧烤、海鲜,秘制卤味,经典西餐,摆了一排,还挺热闹。

 为什么现在很难见到酒店外摆了?
为什么现在很难见到酒店外摆了?

(洛阳克丽司汀酒店外摆实拍)

说实话,我当时还愣了一下,酒店搞外摆前几年特别火,特别是像天津丽思卡尔顿这些奢华品牌,当时加入外摆大军,更是在业内引起哇然。但从去年开始,特别是今年,我在各大城市出差住酒店,发现已经很少很少酒店坚持外摆生意了!

01

怎么突然就没人搞了呢?

有人说是酒店生意好了,没必要靠外摆自救。我不太同意这个说法。我觉得说到底还是算不过账。

首先,酒店的食材采购标准高、供应链管得严,同样的羊肉串,路边摊成本三块,酒店可能五块都打不住。人工更别说了,酒店厨师的工资、社保、排班,跟社会餐饮那些小老板完全是两个世界。

因为外摆这生意,天生就要“接地气”,如果一份炒面卖到88,周边居民谁还会买?所以他的利润空间,本来就有天花板。

为什么现在很难见到酒店外摆了?
为什么现在很难见到酒店外摆了?

更麻烦的是,越来越多酒店发现,外摆反而把自己品牌形象搞低了。

很多酒店,本来给人的感觉是高端,有面子,专属感。如果门口一溜“烟火气”,住店客人闻到一股烧烤味是怎么样想?所以很多高端酒店试了一段时间发现,钱没赚到多少,反而一些经常住店的老客人,也开始皱起眉头了。

那当年为啥大家都一窝蜂上?说实话,前几年酒店生意确实难做,酒店的管理层,总得搞点动作出来,向老板摆出“我在努力”的信号,显得大家有事干、在求变。不搞个外摆,反而觉得自己不努力上进了。但随着各种问题逐渐凸显,特别对酒店的大头收入来源“客房”来说,基本没有促进和利好,反而造成影响,降低品牌形象,所以这场活动,也不知不觉中逐渐停摆了。

我再深入分析一下:大多数酒店做外摆,从头到尾就围着酒店周边五公里转。

酒店的位置决定了它的客人主要是出差的和旅游的,你想做本地人的生意,辐射范围撑饱了就周边几个小区和办公楼。周边居民能来几次?吃完一顿烧烤,一个炒饭,下次来可能三个月后了。复购率上不去,流量就那么点,靠这个撑起一个外摆,太难了。

02

那有没有做得好的?

但是,我在泉州看过一个特别有意思的例子——泉州瑞舍酒店。老板网名叫“小儿哈哈神探”,全网六十多万粉丝,是当地妥妥的一个美食大IP。

别人做外摆是摆个摊等人来,他做外摆是为了吸引流量。边外摆,边直播。而且他做的都是泉州特色美食,你在别的城市,很难吃到。这就形成差异化竞争。

很多外地游客就是冲着吃他家的东西,专程跑去泉州旅游,到了自然就住他的酒店。外摆不但不亏钱,反而成了给客房引流的入口。甚至有部分美食,你人不用来泉州,就可以直接寄到你家里。直接把生意破圈做到全国。

所以这个案例给我的启发是,如果你还在用老思路——发传单、放易拉宝、周边小区搞搞优惠券做酒店外摆这件事,在今天的流量环境里,很难有出路。

因为,外摆不是一个临时摆摊挣点小钱的“应付式的”买卖,而是一个内容场、一个IP窗口、一个能把东西卖到全国的流量起点。


版权申明: 本页内容所含的文字、图片和音视频均转载自网络,转载的目的在于网络分享传递更多信息,并不代表本站赞同文章的观点和对文章的真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。做为非盈利性个人网站,站长既没能力也没权力承担任何经济及法律责任。如若本站的文章侵犯了你的相关权益,请联系站长删除或修正。

分享给朋友:

“为什么现在很难见到酒店外摆了?” 的相关文章

让自己变厉害的6种底层思维

让自己变厉害的6种底层思维

人与人之间最大的差距是思维方式的不同。很多时候,正确的思维方式,比努力更重要。思维改变一小步,人生前进一大步。裁 缝 思 维英国有一则家喻户晓的故事:在伦敦的一条街上有三家裁衣店,为了招揽更多的生意,三家裁衣店的老板先后在自己的店铺前亮出一块广告牌。最先挂出的广告牌,醒目地写着:“本店拥有伦敦最好的裁缝。”第二家老板见了,不甘示弱,立即挂出一块同样大小的广告牌,上书:“本店拥有英国最好的裁缝。”看到这里,人们以为第三家裁衣店的老板会挂出这样的招牌:“本店拥有世界上最好的裁缝。”不料,那老板却来了…

你该信谁

你该信谁

当你了解对方的情况,而且可以面对面交流时,最好忘记以前对信任的种种成见,谨记这四种信号“假设你正在洽谈一项为期数年的合同,为一家大公司提供外包服务。客户告诉你,她的公司希望就特定服务和你达成协议,但她希望你愿意在合同期间提供更多服务,她相信你能在该公司需求增多时,订出提供额外服务的条件。你该答应她吗?假定有一位潜在的商业伙伴,想跟你购买价值1200万美元的服务,但由于预算所限,他只能付1000万美元。如果你接受这个折扣,他提出未来双方可能有长期盈利机会,但目前还不能作任何承诺。你该和他成交吗?任…

失眠正在困惑上班族

失眠正在困惑上班族

“28岁,工作四年,得了高血压性心脏病。” 那是他离开北京前的一个星期,从医院拿到了自己的诊断书,上面写着高血压性心脏病。 这个诊断结果让他十分惶恐,但是他心里又很明白,事情到了这种地步,只能怪自己。 在将近两年的时间里,他一直深受失眠的困扰,整个人比两年前胖了21斤,记忆力下降非常明显,注意力也很难像以前一样时刻集中。随之而来的,还有工作中出现的各种乱子。 生活里,不如意常有,但从没有哪一刻,让他对自己的人生如此绝望。 北漂4年,手里…

怎样换工作才能谈到好薪水?

怎样换工作才能谈到好薪水?

在薪资倒退回到16年前的水平,企业老板几乎老早不实行全面加薪,上班族对薪水这件事的心情只有一个字:闷!如果一直待在同一家公司,薪水极有可能纹风不动,那么,换工作的确是加薪的好方法!可是,也有人换工作却加不了薪,甚至薪水还被七折八扣,不一定都如自己的意拿到更高的薪水。同样换工作,为什么有人加薪,有人却是减薪?关键只看一个:相关性!新旧工作之间具有愈多相关性,薪水往上弹跳的幅度愈大;愈不具相关性,很有可能不只加不了薪,还会被减薪。高相关性,掌握加薪的秘诀!职务相关,薪水加一些!行业相关,再加一些!客…

如何让你的工作被领导和同事认可

1、公文包效应 如果你每天上下班夹个公文包来,那一定能让老板或同事们认为你专注于工作,也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候,但那些已经不重要了,因为你的信息已经被传达到了。 2、有个抖擞的精神 站的直,坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。 3、时间观念 没有人希望等待别人,你也不希望。我常说的“不要指望我能早到,但我从不迟…

如何与强势老板相处

如何与强势老板相处

强势的头儿让人抓狂 高敏怕上司安娜,就像老鼠怕猫。只要一接近安娜的气场,她就感觉到一股高压,喉咙发涩,心怦怦直跳,身体里的能量似乎也被抽走了。对上司,高敏能躲就躲,在写字楼下面看到安娜的宝马座驾,一定远远绕着走。有一个让人如此恐惧的强势上司,高敏觉得工作简直是在服苦役。 刘倩的上司Audrey,是从最底层的业务员做到市场总监的,非常能干,脾气也冲,稍有不满意,一定劈头盖脸地质问,人们说她走过的路连草都不长。有一次谈到售后服务不佳时,刘倩提到了客户原因, Audrey火了,怒斥刘倩…

职场挨骂的时候请不要辩解

职场挨骂的时候请不要辩解

上个世纪八十年代,我即将从日本的上智大学毕业,讲社会学的吉田教授在最后一堂课,将四年级的学生全部请到前面几排的座位。 吉田教授开口说道:“各位都是顶尖学校的学生,资质比一般人优秀很多,初入社会时,难免遇到一些能力不如各位的同事,却偏偏是各位的顶头上司。但请各位牢牢记住:挨骂的时候,无论对错都不要辩解。” 听到这里,我不由得产生疑惑:“这岂非加深误解?有必要为几斗米如此折腰吗?” 吉田教授似乎看出了我们的疑惑,继续说道:“是的,无论对错,都不要辩解。各位尽管立正站好,头愈低愈好,不断点头,大…

处理复杂问题的能力,体现了你的水平!

处理复杂问题的能力,体现了你的水平!

人生是个不断历练的过程,成长之路注定布满荆棘。面对时刻可能出现的问题,不同的处理方式,体现着一个人的水平高低。 只有不断提升自我 ,才能遇事不慌,冷静思考,游刃有余地化解困境。01敢于破局人和人命运的主要不同,在于思考力的差距。思路要是不对,再多的热情和努力都是徒劳的。优秀的人并不一定是能力比我们强、智商比我们高、定力比我们好。只是因为他们思考比我们深、见识比我们广,他们看到了更大的系统,拥有解决更复杂问题的能力。所谓不破不立,懂得打破常规去思考的人,才能成为不同寻常的人。局…