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永远不要,跟别人解释你自己
你再怎么付出,在不懂感恩的人眼里,你也只是个外人。 你再怎么努力,优秀,在喜欢妒忌的人眼里,你就只是运气好,你再怎么大方,在锱铢必较的人眼里,你就是小气。 常言道:知我者谓我心忧,不知我者谓我何求。 懂你的人不用解释,不懂你的人不必解释,我命若有终会有,我命若无不强求,生活本就不易,不必渴求别人的理解和认同,别人想什么,我们控制不了,别人做什么,我们也强求不了。 我们的唯一可以做的是,便是尽心尽力做好自己的事,走自己的路,按…
内向不是问题,沉默才是
图片来源:景夜思 做面试这么多年,我经常会问求职者一个问题: “你觉得自己的优点和缺点是什么?” 很多人说到缺点时,都会提到两个字:内向。 说这话的时候,他们的语气里往往带着一点歉意,好像内向是一个需要被改正的毛病。甚至有人会主动补一句:“所以我可能不太适合需要沟通的岗位。” 你看,他们已经在用内向给自己直接判“…
中年以后,专注做有价值的事
知乎上有个热门问题:“一个人为什么会感到活得很累?” 其中一个高赞回答:“很多时候,困扰我们的并非事情本身,而是自我斗争引发的内耗。” 生活时刻充满变数,我们经常为各种不尽如人意之事,感到自责、悲伤、愤怒,难以释怀。 无休止的精神拉扯,不仅会让自己变得不自信,还会失去对生活原本的热情。 中年以后,请学会停止内耗,回归生活的热忱,专注于做有价值的事,日子才会越过越舒心。 01 停止自我否定…
什么是沟通?
所有关系缺乏了沟通,都是一个人的独角戏。 沟通是心灵的桥梁,疏通障碍,清除误解; 沟通是治愈的良药,化解冲突,抚平伤痕。 再熟悉的人,一旦不沟通了,也就没有了默契; 再深厚的情,一旦不沟通了,也就很容易改变。 所以,沟通真的很重要,无论和谁相处,有沟通,才有感情,常沟通,才能长久。 1 沟通,才会懂得 有一对年过八旬的老夫妻,相敬如宾近六十载。 每每在吃鸡蛋的时候,丈夫就…
你不主动联系别人,别人也不会找你,只说明一个问题!
走过半生,回头看看通讯录,有没有发现一个心照不宣的秘密? 那就是,如果你不主动点开那个对话框,不主动发出第一句话,有些人,这辈子都不会再出现在你的提示音里。 曾经我们以为的情比金坚,在时间的洪流里,竟然轻得像一根羽毛。我们总爱用“大家都很忙”来粉饰太平,直到某个深夜才不得不承认:这世上所有的疏远,都是蓄谋已久的默许。 一、 别找了,他就是在乎你不够多 人都是趋利避害的,也是趋暖避冷的。 我们总擅长给别人的怠…
越是不合群的人,越值得深交
生活中,有很多人都有这样的刻板印象:看到一个人独来独往,就认为对方情商低;听到有人说自己“没什么朋友”,就觉得对方性格孤僻。 仿佛不善社交、不合群就是一种性格缺陷,很难得到社会的接受和认同。 可事实真是这样吗? 德国哲学家叔本华曾说:“一个人只有在独处时才能成为自己。谁要是不爱独处,那他就不爱自由,因为一个人只有在独处时才是真正自由的。” 喜欢独处的人,外表淡漠疏离,实则善良通透、精神富足。 他们远离人群,…
学会做情绪的主人
英国诗人约翰·米尔顿说:“一个人如果能够控制自己的情绪、欲望和恐惧,那他就胜过国王。” 如果你不给自己烦恼,别人永远不可能给你烦恼。 无论是在职场中、婚姻中,还是在社会交往中,努力让自己拥有制怒、能容、消怨的能力。 01 能制怒是一种智慧 看过这样一个故事,有一头毛驴,一直在磨坊里拉磨。 突然一条流浪狗跑过来冷嘲热讽地说:“哎哟,你这头傻驴真可怜,只配在院子里拉磨,你活一辈子还不如我活一天…
让领导觉得你能力很强的微习惯
混迹职场十几年,从项目执行一路做到统筹管理,我见过太多形形色色的同事。时间久了,你会发现一个挺有意思的现象:大家手里的活儿其实差不多,智商情商也都在一个水平线上,但最后走出来的职业轨迹,却是千差万别。 有人三年一个台阶,步步高升;有人忙忙碌碌,却始终在原点打转。经过很长时间的观察,我渐渐明白,拉开这段距离的核心变量,不是什么八面玲珑的社交技巧,而是你有没有遇到那个愿意提携你的“职场贵人”。而想吸引贵人,靠的就是那些日常里毫不起眼,却能让你显得极度靠谱的微习惯。…
冯唐:在“成事”这个目的下,如何自我管理
每个人都躲不开一个议题:如何在一个变化的、纷繁复杂的、油腻的世界里和自己相处,特别是在“成事”这个目的下,自我应该如何管理。 此处的“自己”,包括真的自己、自己的团队、自己的商业模式、自己的公司等。 在他的《冯唐成事心法》一书里,找到了答案。全书多处引用曾国藩的智慧,从“自我”、“团队”、“处世”和“智慧”四个方面,去分享了冯唐自己的成事心法。 如何管理自我? 每个人都躲不开一个议题:如何在一个变化的、纷繁复杂的、油…



