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青年文摘 管理员
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822 篇文章 0 次评论命运靠自己转弯
每个人的人生都有两条路，一条用心走，叫做梦想；一条用脚走，叫做现实。心走得太慢，现实会苍白；脚走得太慢，梦不会高飞。 人生的精彩，总是心走得很美，而与脚步能合一。 忍让，第一次叫气度，第二次是宽容，第三次就变成了软弱。 只要别人和你在一起，你让别人感觉很舒服，你必成大业！ 学着看淡一些人和事，这是对自己最好的保护。 生命不是一场赛跑，而是一次旅行。比赛在乎终点，而旅行在乎沿途风景，好心情才会有好风景。…
情绪稳定的人，都有哪些特质?
你有没有发现，那些无论遇到什么挫折都能保持冷静、从容应对的人，总能让人感到安心和钦佩？他们似乎有一种神奇的力量，能让周围的负面情绪瞬间消散。无论是工作、学习还是人际交往，情绪稳定的人似乎总能更好地应对各种挑战。那么，情绪稳定的人究竟有哪些特质呢？今天，我们就来聊聊这个话题。 心理专家荣新奇教授认为，情绪稳定不仅是个人品质，更是重要生活技能。它能帮我们面对挑战时保持冷静理智，从而更好地应对生活问题。 情绪稳定的人有哪些特质？ 平和的情绪状态…
总有一句话，适合你现在的状态
有位博主在网上发了一个问题：“你读过最灵魂一颤的句子是什么？”网友们纷纷留言，从文学著作里的名言，到网络金句，再到个人感悟，有关于遗憾的，有关于情感的，有关于生命的，也有关于岁月的……有些句子，看了让人豁然开朗，有些句子，读后让人备感温暖。难怪会有人说：“文字无声，却常常震耳欲聋。”有时，越是简单的句子，越能撼动人心。比如，“有些……”总有一些“有些”，适合你现在的状态。01“有些温度，即便隔着千山万水，也一样能感受得到。比如父母的爱。”每次回家，或者父母来我的城市看我，他们总会大包小包地给我塞…
情绪管理：如何保持冷静与反感的人相处?
在人际交往中，我们难免会遇到一些让我们反感或引发冲突的人。与这样的人相处时，保持冷静和平和的态度至关重要。本文将探讨如何有效地管理情绪，以保持冷静，并提供实用的方法来与反感的人相处。 情绪管理：如何保持冷静与反感的人相处？ 情绪管理：如何保持冷静与反感的人相处？ 一、认识情绪管理的重要性 1. 情绪…
决定你一生的不是天赋，而是这三件事
人生是一场由内而外的塑造。 每一个选择，都在岔路口为你划定方向；每一次行动，都在未知中为你开辟路径；每一份坚持，都在漫长岁月里为你沉淀底气。 三者层层递进、环环相扣，一步步改写既定的人生剧本。 那么，该如何去做？不妨一起来看看《尼采的心灵咒语2》一书，从尼采的经典名句中，获取智慧。 01 选择，改写人生的轨迹 人生的每个阶段，几乎都在做选择。 这些选择无论大小，无论轻重，…
别让生气毁了你的生活
生活中，我们经常会因为世事不合自己的心意而不快乐，甚至大怒。 生气，便成了幸福人生的头号天敌，用别人的过错惩罚自己，是一种最愚笨，最不健康的生活方式。 生活中，改变自己，必须从不生气开始，善待自己，更应该从不生气开始，人只要脾气好，生活就会顺畅。 人生路上，切记，别让生气毁了你的生活。 生气是愤怒的情绪，伤人也是伤己。 你每一次生气，让别人难受的同时，伤害最深的其实也是你自己。 生气的那一…
拒绝他人，既是技术，也是修炼
3大原则： 1、深度：不写未经深度思考的文章 2、实战：方法论均已经过实践验证 3、高维：站在更高维度上思考一切 艾菲的理想主创团 第293篇原创文章 标签：深度思考 很多人，因为不会拒绝他人，时常处于痛苦中。 怎么办呢？ 这就要学习拒绝的技术与修炼。 如果只谈技术，你会发现到头来还是治标不治本。 如…
你要学会找老板要钱，不是要命
你要学会找老板要钱，不是要命 最近写职场关系的文章比较多，于是渐渐有一种评论，说我在教打工人做资本家的狗，专门唆使大家怎么去跪舔老板，这是对广大无产阶级群众的可耻背叛。 说说我的观点。 首先，打工者和老板（或者说资本家）之间并不是对立关系。如果用非黑即白的视角去看待商业，看待职场，只能说这种思维非常学生气。 一遇到不如意的事情就上网开炮，抱怨这个抱怨那个，怼天怼地怼空气，不但解决不了问题，…
现在的招聘单位是重视学历还是经验?
想要搞清楚到底是学历重要还是经验重要这个问题，我们不妨先从以下两个角度来思考： 1.素质结构 一个职场人的素质基本由学历和能力两大部份构成。这是两个不同的侧重点，学历是地基，能力是在地基上竞争发展的必要条件，高职位往往需要高学历的支撑，这一点从BAT等各领先行业的创始人中可以看出来。 2.薪资结构 一般来说对于新招聘的员工有两种薪资结构，一是同岗同酬或按同岗同酬的一定比例，试用3个月转正后再定薪；二是直接按学历划分不同薪酬档…
人际沟通：伤人的不是事实，而是你的情绪
有句话叫“恶语伤人六月寒”，你有没有想过“恶语”为什么会伤人？ 简单地说，就是“恶语”通过主观想象，发泄了负面情绪，由此给他人造成了伤害。 例如，有个业务员全月一项业务也没谈成，如果你客观地说：“你这个月的业绩是零！”这是客观事实，业务员听后心里可能会难过，但这句话并不会给他造成严重伤害。 如果你加上主观情绪，说道：“全月业绩为零，我真是没见过比你更笨的业务员了！我要是你，出门我都不好意思说自己是做销售的！”业务员业绩是零，这是客观事实；…