当前位置:首页 > 青年文摘 > 人在职场 > 正文内容

工作生活中的5个顶级思维

“思维的深度,决定一个人的高度。”

人生,就是一场邂逅问题的修行。 不论是走荆棘的小路,还是宽阔的草原,问题就像脚下的路,一直走才会延伸。

而命运,就藏匿在我们思考问题的方式里。

一起体会这5个生活中,不可缺少的顶级思维方式,学会像聪明人一样思考。

01

鸟笼效应

心理学家詹姆斯和物理学家卡尔森是一对好朋友。

有一天,詹姆斯对卡尔森说,“我会让你不久就养上一只鸟。”卡尔森听了,当时不以为意。

没过几天,詹姆斯就把一个漂亮精致的鸟笼,当做礼物送给卡尔森。

不久,卡尔森就发现了一件特别奇怪的事,只要有朋友到他家里来做客,看见了鸟笼,几乎都会问他鸟到哪去了。

刚开始,卡尔森只是一遍又一遍地向朋友解释,自己从来不养鸟,这个鸟笼只是别人送来的礼物。

但是,效果并不大,依然有朋友不断的问相同的问题,这让他不胜其烦。

终于有一天,卡尔森到商店买了一只鸟放在鸟笼里。

这就是“鸟笼效应”;

鸟笼效应就是指,人们在偶然获得的一件自己原本不太需要的物品,为了避免浪费或者其他原因,就会自觉不自觉地继续添加更多自己不需要的东西。

鸟笼效应的特点就是,它所产生的心理暗示可以影响我们的行为。

我们可以好好利用这一点,来帮助自己养成好习惯。

例如:看书, 打开的书比闭合的书,更有让你看的欲望, 因为你可能会有种想法,书已经打开了,不如看看吧。

02

吉德林法则

查尔斯·吉德林说:“发现问题往往比解决问题更加重要,把问题清楚地写下来,就已经解决一半。”

在美国有个著名的“一条线一万美元”的故事:

有一天,斯坦门茨被福特公司请去维修一台电机。因为电机损坏,整条汽车生产线停止,公司派了很多工程师都无能为力。

斯坦门茨不紧不慢的观察电机,上上下下摸索了许久。然后在一个位置上画了一条线说:“这里少了一圈线圈。”重新更换好线圈后,电机果然恢复运转。

经理很高兴问他需要多少维修费,斯坦门茨回答:1万美元。一百多年前,福特顶尖的工程师每个月工资才5美元。

见经理面露难色,他转身写下一张账单:画一条线,1美元;知道在哪画线,9999元。

后来,总裁福特先生不仅同意支付费用,还高薪聘请了斯坦门茨。

其实,每个工程师都知道电机需要20圈线圈,但只有斯坦门茨知道那里少了一圈。

很多时候,我们看到别人轻而易举的解决问题,你说其实我也可以。可是为什么那个风光无限的人不是你呢?

爱因斯坦给出了答案: “因为解决问题不过是数学或实验的技巧罢了,发现问题才更具有实质意义。”

我们常常一遇到问题忙得团团转,却舍不得拿出一刻钟静静的思考。

真正厉害的人,不是最先行动的人,而是最快发现问题的人。

03

福克兰定律

法国管理学家福克兰说: “当你不知道如何行动时,最好的行动就是按兵不动,最好的决策就是不要决策。

因为你不清楚到底是机会还是陷阱。

1973年,一场经济危机席卷全球,消费低迷。当时很多领带品牌减少生产,降低售价。

很多人猜测金利来也会加入当中,然而却迟迟不见动静正当大家躁动不安的时候,金利来创始人曾宪梓宣布不做任何改变。

这段时间,他一直在静静的观察。

他发现市场上的领带,为了控制成本质量缩水,花色减少后柜台展位也缩减。

于是,他就趁机低价租用柜台,同时储备更加齐全的花色设计。等到经济回升,金利来迅速在市场占领了优势。

斯克利维斯说: “耐心等待,风车从不跑去找风。

人生就如同风车,风便是运势。聪明人的思维,运势不如运时。

运势有顺有逆,而我们要做的,就是逆风来临时,稳住阵脚,等风来。

04

首因效应

首因效应也叫第一印象效应。

如果一个人在最初的交际中,给人留下了良好的印象,那么人们就愿意和他接触。

这种第一印象留下的好感,也会对以后的交往产生积极的影响。

虽然这个效应人人皆知,甚至到了老生常谈的地步,但这其中确实蕴含着丰富的心理学规律。

因为我们都习惯,对看见的人与事进行归类和整理,简单来说,就是“贴标签”。

当我们接受到来自外部的信息,就会在头脑中形成一个认知的框架, 后来接受的信息就被整合到框架上,一旦定型就很难改变。

首因效应在人们的交往中起着非常微妙的作用,只要能准确地把握它,定能给自己的事业开创良好的人际关系氛围。

05

费斯诺定理

费斯诺说,人有两只耳朵却只有一张嘴巴, 这意味着人应该多听少讲。

曾经有个小国进贡唐玄宗三个金人,外表和重量均是一样,但是有一座最珍贵。

那么到底哪个金人最珍贵呢?

很多大臣都束手无策,有一个老臣站了出来,他将一根丝线分别从三个金人耳朵放入。

第一座金人从另一只耳朵出来;第二座金人从嘴里出来;只有第三座金人,丝线掉进了肚子里。

老臣说,最珍贵的是这第三座。 其实,这三座金人对应世间的三种人。

第一种人,左耳进,右耳出,这样的人根本不懂倾听;

第二种人,听到的不经思考就说出了,多说无益;

第三种,既懂得倾听,又懂得慎言,做到心知肚明。

俗话说,水深不语,人稳不言。

正如鲁迅先生曾经说过的: “当我沉默着的时候,我觉得充实; 我将开口,同时感到空虚。


版权申明: 本页内容所含的文字、图片和音视频均转载自网络,转载的目的在于网络分享传递更多信息,并不代表本站赞同文章的观点和对文章的真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。做为非盈利性个人网站,站长既没能力也没权力承担任何经济及法律责任。如若本站的文章侵犯了你的相关权益,请联系站长删除或修正。

分享给朋友:

“工作生活中的5个顶级思维” 的相关文章

手握50万存款,买房、买基还是接着存?

手握50万存款,买房、买基还是接着存?

过去几年,理财投资领域发生了很多堪称里程碑的事件:P2P爆雷让投资者闻高息理财色变,银行理财打破刚兑信仰,房住不炒终结房价持续上涨神话,股市大幅调整凸显基金高波动本色……似乎所有的路都被堵上了,资金开始向存款回流。2022年一季度,居民存款新增7.82万亿元,相比去年同期多增1.14万亿元。与此同时,大家还是积极偿还或少借贷款。2022年一季度,居民贷款新增1.26万亿元,相比去年同期少增1.3万亿元。宏观数据能反映数量变化,却不能有效反映微观个体的心态。对个体投资者而言,资金回流存款更多是无奈…

乡镇干部晋升规律

研究乡镇干部晋升规律,有助于深入理解中国基层治理的规律。一、         在广西两个乡镇调研,正值乡镇换届,令人惊讶的是,调研两个乡镇几乎所有班子成员都获得了提拔或重用。提拔是指由下一级提升到上一级,重用是同级却到了更重要岗位。乡镇换届五年一度,几乎所有班子成员都能在五年一度的乡镇换届中提拔重用,且这是可以预期的,这就构成了对乡镇干部的巨大激励。乡镇政权是中国五级政权的基层政治,乡镇一级资源比较少,待遇比较差,工作条件也往往比较艰苦,对乡镇干…

让自己变厉害的6种底层思维

让自己变厉害的6种底层思维

人与人之间最大的差距是思维方式的不同。很多时候,正确的思维方式,比努力更重要。思维改变一小步,人生前进一大步。裁 缝 思 维英国有一则家喻户晓的故事:在伦敦的一条街上有三家裁衣店,为了招揽更多的生意,三家裁衣店的老板先后在自己的店铺前亮出一块广告牌。最先挂出的广告牌,醒目地写着:“本店拥有伦敦最好的裁缝。”第二家老板见了,不甘示弱,立即挂出一块同样大小的广告牌,上书:“本店拥有英国最好的裁缝。”看到这里,人们以为第三家裁衣店的老板会挂出这样的招牌:“本店拥有世界上最好的裁缝。”不料,那老板却来了…

你靠什么在单位立足?

你靠什么在单位立足?

01忠诚单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题;2、 与上级分享你的想法;3、 时刻维护公司的利益;4、 琢磨为公司赚钱;5、 在外界诱惑面前经得起考验。你靠什么在单位立足?此文堪称经典2敬业随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。1、 工作的目的不仅仅在于报酬;2、 提供超…

创业1年损失500万换来的经验

创业1年损失500万换来的经验

创业不是闹着玩,失败的成本极高。我从银行离职创业一年多,现金投入 200 多万,如果再算本该在上海买房等各种机会成本,损失高达 500 万以上。讲讲我首次创业的“事故”。2012 年,36 氪、虎嗅们每天推送创业团队的成功故事,创业大街上每天都举办创业活动……如果我还不去创业,对得起这帮可劲儿鼓噪的人吗?于是,我辞掉了在招商银行总行的工作,开始了互联网创业之旅。2013 年初,我回到上海,认识了许多互联网公司的年轻人,跟他们讲我要做的事,慢慢聚起一支小团队。6 月份项目正式启动,到国庆节前后陆续…

你该信谁

你该信谁

当你了解对方的情况,而且可以面对面交流时,最好忘记以前对信任的种种成见,谨记这四种信号“假设你正在洽谈一项为期数年的合同,为一家大公司提供外包服务。客户告诉你,她的公司希望就特定服务和你达成协议,但她希望你愿意在合同期间提供更多服务,她相信你能在该公司需求增多时,订出提供额外服务的条件。你该答应她吗?假定有一位潜在的商业伙伴,想跟你购买价值1200万美元的服务,但由于预算所限,他只能付1000万美元。如果你接受这个折扣,他提出未来双方可能有长期盈利机会,但目前还不能作任何承诺。你该和他成交吗?任…

六步提升你的时间效能

六步提升你的时间效能

朋友问我,一一妈妈,你平日上班,但同时又经常看到你在微信公众号和其他平台的文章写文章,每日郑多燕,关键俩儿娃儿,周末还带孩子去游乐场,你现在看书写读书笔记,两天一本书的节奏。请问,你哪里来的那么多时间呢?今天在2016年下半年的第一天,和你分享,我的时间管理心得同时也是第四本书读书笔记《番茄工作法》,总结六点:1.花10分钟列出当日计划2.管理你的四象限:重要紧急 重要非紧急 不重要紧急 不重要不紧急3.专注整块时间 :利用好你的番茄钟4.利用碎片化时间5.记录你的时间,进行总结6.学会休息,养…

如何提高每天的工作效率

如何提高每天的工作效率

最近在读一本很薄的小书《微习惯》,其中就提到几个很重要的观念,就是: 1. 人往往习惯性高估短期收益,而严重低估坚持做一件事的长期收益;2. 只要开始行动,就比毫不作为强无数倍;3. 相比在一天内做很多事,长时间坚持做一件事,累积起来的影响力会更大。我提高工作效率的方法,总结起来有三个方面:注重“循环”,每天从总结开始,到计划结束,让工作计划成为一种习惯;要事第一,每天把三件最重要的事情做好就足够;做笔记:好记性不如烂笔头,把与工作的一切记录下来;新人最重要的是建立一个好的工作习惯,来…