跑赢CPI,六种新职业给力2011

　　经济的快速发展使得中国人的观念不断地发生改变。一方面，人们的生活触角延伸到很多以前我们不曾触碰的角落；另一方面，人们对现有的生活质量提出了更高的要求。这时，一些我们从前从未想象到的新兴职业便应时而生。这些新兴职业的出现，处处彰显着现代人对生活多元化的需求。特别是最近一段时间，CPI（消费者物价指数）的迅速上涨影响了很多人的生活，而这些新兴职业的薪酬涨幅，却远远超过了CPI涨幅。对于这些职业的从业者来说，其收入涨幅跑赢CPI根本不在话下———
　　
　　靠鼻子“吃饭”的人
　　
　　新职业：闻臭师
　　从业人员：杨学林
　　年龄：29岁
　　从业感言：入行的必要条件是不仅要嗅觉好，还要养成良好的生活习惯。这是个正在逐步壮大的行业，当然压力也在与日俱增。
　　久居河北廊坊的市民不难发现，这几年能望见蓝天的天数越来越多。2009年，廊坊市区二级以上空气质量天数创历史新高，达到339天。这个细微变化与一个新兴的环保职业———“闻臭师”息息相关。
　　在廊坊市环境监测站有26名闻臭师，包括18名恶臭嗅辨员和8名恶臭判定师。他们凭借鼻子判定臭气排放是否超标，给出的嗅辨结果是环境行政处罚的依据，具有法律效应。
　　杨学林是廊坊市环境监测站的一名作业员，持有恶臭判定师资格证已经有一年多了，他的主要任务之一是采气。有家化工企业要竣工验收，请他去采集气体样本。为保证结果真实准确，杨学林必须在厂里臭味最浓的区域进行采样。并且，采样时要考虑风向，针对连续性污染源，运用上风向一次、下风向三次的标准进行。选定位置之后，杨学林拿出一个容量为3升的采样瓶，打开阀门让气体进入，短短几分钟就采好了一瓶样气。
　　然而，采样过程远不止这么简单。一个完整的采样过程，是要在企业的生产周期内采样四次，每隔两个小时采样一次，采足四瓶。如有专门任务，每个厂家要采四个点，每个点需采四遍。
　　2010年11月22日下午，在廊坊市环境监测站四楼的恶臭实验室，一位负责配气的恶臭判定师先将一定量的空气充入六个嗅袋，再用针筒将样本瓶里的气体抽出来，注射到嗅袋里。六个嗅袋分为两组，每组三个，分别以一、二、三号标记，其中一个袋子里是臭气，另外两个袋子里是纯净空气。
　　气体稀释好后，恶臭判定师拿着六个嗅袋走进隔壁的实验室。在其中一间十平方米的房间里，六个恶臭嗅辨员也分为两组，每组三个，分列实验桌左右。
　　闻臭阶段开始后，杨学林拔出一号嗅袋的塞子，凑近闻了闻，迅速地盖上塞子，将袋子传给了下一位嗅辨员，再继续打开二号嗅袋闻气……每个嗅辨员要依次闻过三个嗅袋，以嗅觉选出几号嗅袋里有臭气，在表格上打一个勾。闻不出来的时候，就记录为“不明”。这就是我国实验室恶臭分析普遍采用的三点比较式闻臭法。
　　经过十几轮闻臭下来，判定师不断地配置气体，在两间实验室之间来回分发嗅袋；嗅辨员重复地开盖、闻气、记录。
　　因为嗅觉会随着年龄退化，闻臭师的录取对象为18周岁至45周岁之间，没有鼻炎，生活方式健康的人。在有闻臭实验的当天，闻臭师禁止使用有香味的护肤品、洗发水，当天也不能吃刺激性食物。一旦感冒，立即会被换岗。
　　闻臭师的鼻子和车子一样，每三年年审一次。如果嗅觉退化，年审通不过，就得下岗。
　　目前，在中国很多城市已经涌现出这一新鲜职业，而在美国、英国、荷兰、比利时、日本等发达国家，闻臭师早已司空见惯。比如，东京环保当局招募的在地铁、车站、公厕等发现异味后，立即向环保局报告的限时闻臭师，月薪可高达50多万日元，约合人民币3.8万元。
　　
　　3G人才：高薪招募进行时
　　
　　新职业：3G工程师
　　从业人员：张国彬
　　年龄：25岁
　　从业感言：3G行业正在飞速发展，加上人才紧缺，薪酬待遇较高，压力自然也较大。3G工程师需要有专业知识的储备，以及一定的项目开发经验。
　　两年前，《世界经理人数据》预计四年后的中国职场新趋势时，认为3G工程师的基本年薪会达到15万元～20万元。不到两年时间，这一预言就得到了验证。
　　2010年年初3G牌照的发放，揭开了中国3G领域飞速发展的序幕。3G改变生活，可是谁来成就3G？答案当然是各类3G人才。
　　但是，根据工业和信息化部人才交流中心预计，当我国3G进入大规模建设阶段后，按目前的培养速度，人才需求缺口将达百万。如今，严重滞后的3G开发人才市场使得不少企业频频发放高薪招募令，对3G工程师开出了15万元～20万元年薪，最高级别开发人员年薪甚至超过70万元。
　　iPhone开发工程师张国彬就是最典型的例子。张国彬毕业于名牌大学计算机专业，一个偶然的机会，他走进了中国最大的乐成3G创意产业研发基地，丢弃名校的高傲，做了一名普通的项目开发实习生。
　　最初，老师带领他们分析阅读开源代码，海量的经典开源代码让他大开眼界。他贪婪地吸取着精华，生怕错过任何一个知识点。紧接着，就是高强度的小组项目集训，分为硬件检测技术和项目实战两部分。
　　对手机OS（软件操作系统）的检测是硬件检测技术中一个很重要的环节，而这部分工作是由工程师亲手完成的。在一间名为“QE”的工作室内，张国彬和几十位工程师一字排开，每个人手上和面前都有多部尚未面市的新款手机。检测中，他们要对手机菜单中的每一项功能进行操作，看手机的执行情况，并一一记录在案。这项工作看似在玩手机，但工作量繁重。例如手机的“自动关机”检测，张国彬要对一部手机进行500次不间断测试，看是否出现自动关机现象，周而复始，枯燥乏味。
　　项目完工后，他们还要面对各方“讨伐”。成果将展现在由实习生、项目经理、对项目感兴趣的客户，乃至处在一线的iPhone开发工程师组成的审核小组面前。每一个审核者都会对项目提出各自的看法，要求苛刻。他们夜夜奋战做出来的iPhone开发项目，在审核者看来竟然瑕疵百出。经历过无数次测试与修正后，最终才能通过考验。而张国彬也从书呆子变成了实战型人才。
　　很快，他就收到了3G巨头———中国移动的邀请。公司让他负责项目管理，实习期结束，他就被定为中级技师职称，年薪25万元。
　　六个月的3G学习，张国彬破茧成蝶。
　　
　　围城内的大管家
　　
　　新职业：婚姻咨询师