作者:新青年 发表于2016-01-30日
1. 70%原则聘人。70分左右的中上等人才有独特的优势——易融入团队;有追逐顶尖者的动力;心存感激,更忠诚。2. 如果有70%的员工可信任,即可信任整体。3. 以70%眼光看员工的优点,30%看缺点。4. 70%原则授权:放70%,管30%。5. 赢得70%员工的认同即可。
(作者:)
相关文章
推荐文章
热门文章
1. 70%原则聘人。70分左右的中上等人才有独特的优势——易融入团队;有追逐顶尖者的动力;心存感激,更忠诚。2. 如果有70%的员工可信任,即可信任整体。3. 以70%眼光看员工的优点,30%看缺点。4. 70%原则授权:放70%,管30%。5. 赢得70%员工的认同即可。
(作者:)